为切实做好柳州市法院系统2013年年终绩效考评工作， 9月13日，柳州市中级人民法院绩效考评督查小组莅临柳南区人民法院，听取柳南法院2013年来工作开展情况，并通报半年绩效考评成绩及排名情况，对下半年工作提出具体要求。

会上，柳南法院副院长张鸿莉就法院1到8月收结案情况、发挥审判职能情况、信息化建设情况、司法为民工作开展情况、阳光司法工作开展情况以及法院文化建设情况向督查组做了简单汇报，并就半年绩效考评概况进行自评自查。

督查组成员听取报告后认真研判该院形势，就综合考评指标及单项考评指标中发现的问题，逐一提出切实可行的宝贵意见与建议；一是加强联动，通过积极主动地向上级法院汇报、沟通做好联系工作，与兄弟法院间学习、交流取长补短，给该院干警培训，充电提升业务能力；二是创新理念，进一步做好新指标、新模块的考评工作，做好新旧指标的衔接，完善创新工作的评估工作，确保安全性和保密性；三是强化落实，在实际操作中，设立机构专人负责，完善规章制度与监管力度；四是营造氛围，通过选树先进，调动干警积极性，出亮点，搞特色，争向上。

会后，中院审委办专职委员、督查组组长吴显光代表督查组做了讲话，他表示，柳南法院富有潜力、干劲，是一支蓬勃向上的队伍，此次汇报会，旨在帮助法院查找差距，强化考评工作意识，明确工作方向，希望柳南法院功在平时，从单向抓起，从总体进步，努力将绩效考评工作做的更好。